“600万年薪换12分！CBA最贵‘隐形人’，王博对他已完全弃用！”
总决赛第五场结束后，广厦队的球迷心情无疑是沉重的。原本在主场有望冲击冠军，但第四节一连串失误让胜利变得遥不可及。这场失利的原因其实相当明显：主要球员的体能已经到达极限，轮换阵容紧张不堪，而赵岩昊更是一场未上场……这些因素共同作用，令球队难以为继。首先要谈的是核心球员的出场时间。孙铭徽、胡金秋和布朗几乎每场都打满45分钟以上，尤其到了比赛末段，他们明显出现疲惫状态，动作不再流畅，反应迟钝。让他们休息？显然不行，因为替补力量有限，无法支撑起整个比赛节奏。而且即使犯规已接近危险临界线，教练组也只能让他们继续硬打，这自然带来防守质量的下滑，对手随之乘势而上，一波流带走了比赛。
这个问题早已暴露，在季后赛期间，广厦的轮换体系一直偏小，严重依赖几名主力的高强度输出。常规赛时，这种战术还能勉强维持，但到了激烈的总决赛，短板就被无限放大。一旦核心球员的状态有所起伏或体能不足，整个比赛节奏立刻陷入混乱。此外，赵岩昊的情况更令人忧心。他是球队的顶薪球员，拿着600万元的年薪，本应在关键时刻挺身而出，但实际上他却没有获得太多上场机会。在这场比赛中，主教练王博几乎没有安排他登场，显得被彻底冷落。这并非偶然，而是近期一段时间赵岩昊的表现令人失望。过去五场季后赛除第一场得了6分外，其他比赛几乎颗粒无收，场均仅1.2分。整个季后赛阶段，他的平均得分仅有1.5分，这样的表现无论谁来看都无法用“顶薪”标签去说道理。曾经速度快、投篮准的赵岩昊，如今成为了场上的“隐形人”，令人感到既遗憾又焦虑。其实，他的表现下滑早有迹象：受伤影响身体状态，年龄增长导致速度减慢，对抗能力下降，命中率也逐步降低，加之心理压力日增，越打越缩手缩脚，最终被教练组舍弃。
这一切引发人们深思：如今CBA的薪酬结构是否存在问题？一名拿着全队最高工资的球员，却无法兑现价值，球队还得默默承受压力，这背后到底是谁的责任？或许是俱乐部管理层早期签订合同时的短视，也可能是球员本人没能承受住压力，更可能是双方都各自存在的问题。赵岩昊的案例并非孤例，实际上，CBA中不乏高薪低能的例子。有些球员在合同年爆发后表现平平，有些则是年轻时签下一份长约，却未能跟上成长的步伐。赵岩昊原本具有巨大潜力，但关键时刻掉链子，只能坐在场边看队友猛攻。这样的境遇，令人心疼不已。从队伍角度来看，广厦在未来的休赛期必须做出调整。首先，扩充轮换阵容，以缓解核心球员的压力，不应让明星拼到崩溃才开始考虑替代方案，尤其是在锋线和后卫线上，急需引援以增强战斗力。其次，关于赵岩昊的合同也是一个难题。如果他持续低迷状态仍拿着高薪不上场，不但影响团队士气，还会让支持者失望。对他自己而言，也要认真反思：年轻尚在，不能早早“养老”。只有通过努力训练、调整心态，把身体恢复到最佳状态，才能重新找回比赛节奏。心理素质同样重要，能否抵抗外界压力，将成为他未来能否逆转的关键。
这次总决赛的败仗虽然令人失望，但也发出了警示。篮球从来不是个人英雄主义的舞台，团队协作、合理轮换、应变能力缺一不可。而赵岩昊的状态起伏提醒我们：职业体育残酷得令人心碎，仅靠天赋和合同远远不够，真正决定成败的还是硬实力。希望在接下来的赛季里，赵岩昊能够摆脱低谷，重新焕发光彩；也希望广厦队能总结经验，加强阵容厚度，把握机会，迎来新的崛起。毕竟，没有哪支球队愿意因为一场失败或某个低迷的球员而永远陷入阴影。篮球场上的变数无穷，只要保持斗志、坚持努力，就一定有翻盘的可能。返回搜狐，查看更多